Emplois

Coordonnateur/Coordonnatrice

Contexte et survol du poste
La mission du Regroupement québécois des ressources de supervision des droits d’accès (RQRSDA) est de regrouper les ressources de supervision de droits d’accès du Québec, de les représenter et de défendre leurs intérêts. Desservant l’ensemble des ressources œuvrant sur le territoire québécois, notre regroupement compte actuellement 33 membres.

Nos différentes actions ont pour but d’informer, de sensibiliser et de former nos membres. Favoriser la concertation, les échanges et la collaboration entre les membres et les différents partenaires sont également des actions que nous menons dans le cadre de notre mission.
Afin de nous aider dans la réalisation de notre mission et faire croître et rayonner notre organisme, le conseil d’administration est à la recherche de la personne engagée et passionnée qui désire relever ce défi.

Mandats
Les principaux mandats seront :

Soutien au conseil d’administration

o Prépare, convoque, participe et assure, avec la présidence, la tenue et le suivi des rencontres du conseil d’administration et de l’assemblée générale ;
o Exécute tout autre tâche et mandat provenant du conseil d’administration.

Planification et organisation d’événements
o Coordonne et organise les rencontres nationales annuelles des membres ainsi que toutes les activités liées à la mission de l’organisme.

Gestion financière et administrative
o Tient la comptabilité courante et produit les rapports financiers mensuels ;
o Assure le suivi du budget annuel ;
o Rédige les demandes de subvention, en assure le suivi et prépare la reddition de comptes afférente selon les orientations du conseil d’administration ;
o Tient à jour les données et statistiques nécessaires pour l’organisme.

Soutien aux membres
o Répond aux demandes des membres sur enjeux et des questions d’organisation et de prestation des services ;
o Identifie, planifie et organise de la formation liée aux besoins des membres ;
o Accompagne les organismes dans leur demande d’adhésion ;
o Assure le suivi du renouvellement des membres et la mise à jour de leurs informations.

Représentation
o Participe à différents comités impliquant l’organisme ;
o Entretien des liens et travaille en concertation avec d’autres partenaires ;
o Assure une veille stratégique sur les enjeux liés à la supervision des droits d’accès ;
o Soutien le conseil d’administration dans l’organisation d’actions et de sorties publiques en lien avec la supervision des droits d’accès ;
o Assure la mise à jour des différents outils de communication et de promotion (site Internet, médias sociaux, etc.).

Développement
o Demeure à l’affût de projets qui répondent aux besoins des membres et de l’organisme, et si pertinent, effectue la recherche de financement, en fait la demande et prend charge de la reddition de comptes ;
o Assure une veille sur les enjeux et les dossiers politiques qui touchent la supervision des droits d’accès.

Exigences
• Diplôme d’études collégiales ou universitaires en sciences sociales ou en gestion des organisations ;
• Connaissances des enjeux politiques, du milieu communautaire et de la supervision des droits d’accès ;
• Très bonne maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral. Connaissance de l’anglais un atout ;
• Bonne connaissance des logiciels de la suite Office et du logiciel de comptabilité SAGE ;
• Aisance avec les médias sociaux et la mise à jour d’un site Internet.

Habiletés
• Habiletés stratégiques et politiques ;
• Capacité de mobilisation vers un objectif commun ;
• Communication interpersonnelle ;
• Dynamique, responsable, organisée et autonome.

Conditions
• Statut d’emploi : Permanent.
• Salaire offert : 25 à 30 $/heure, selon expérience.
• Nombre d’heures : 21 heures par semaine.
• La personne choisie doit être en mesure de se déplacer dans différentes régions du Québec en cours d’année, notamment pour les rencontres du conseil d’administration qui se déroulent actuellement à Drummondville.
• Date prévue d’entrée en fonction : À discuter.

Pour postuler, faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation à Madame Brigitte Crevier
à l’adresse suivante :  presidence@rqrsda.org


Agent(e) de développement, Nourri Source

Temps partiel 20h/semaine, en télétravail avec horaire flexible

  • Nourri-Source est actif depuis plus de 15 ans en Estrie. Notre mission est de favoriser et d’encourager l’allaitement maternel, de soutenir et conseiller toute personne ou groupe ayant un intérêt pour l’allaitement.DESCRIPTION DU POSTE :
    L’agent(e) de développement a comme mandat principal de réaliser les activités reliées au développement et à la promotion de l’organisme auprès des membres et de la communauté afin que l’organisme s’implante et soit reconnu comme la principale ressource en allaitement en Estrie.Sous la supervision du conseil d’administration et en collaboration avec l’agente de coordination, l’agent(e) de développement assume les tâches suivantes :Contribuer à la promotion et aux stratégies de communication, notamment par la gestion des réseaux sociaux, de l’infolettre et du site web;
    Contribuer à la promotion de l’organisme, de ses services offerts et de sa mission par différents moyens;
    Établir des ententes de collaboration et renforcer les liens avec des partenaires du milieu (organismes communautaires, cliniques, CIUSSSE-CHUS, entre autres);
    Faire de la recherche de subventions et remplir les documents associés afin d’assurer un financement optimal;
    Trouver diverses conférences intéressantes à offrir aux familles;
    Participer au recrutement de bénévoles;
    Contribuer à l’augmentation de la visibilité de l’organisme auprès des parents allaitants;
    Accompagner les comités de promotion et de financement;
    Collaborer à ouvrir de nouveaux secteurs en Estrie;
    Assurer un suivi hebdomadaire avec le conseil d’administration des tâches effectuées;
    Toutes autres tâches connexes déterminées par le conseil d’administration.

Faire parvenir une lettre de motivation et un C.V. par courriel à estrie@nourri-source.org
au plus tard le 8 novembre 2021.


Intervenant(e)  ASDI

 Tu es à la recherche d’un emploi stimulant et valorisant! Tu veux t’impliquer dans le communautaire! Tu veux un milieu de travail centré sur l’être humain! Applique dès maintenant à l’Association de Sherbrooke pour la déficience intellectuelle.

À l’Association de Sherbrooke pour la déficience intellectuelle, tu découvriras une clientèle authentique et reconnaissante en côtoyant plus de 350 membres et leurs proches. L’ASDI est une association dynamique et active en toutes saisons, en semaine, en soirée comme les week-ends. Nous offrons plus de 400 rencontres en activités cumulant plus de 11 000 présences annuellement.

Nous avons présentement un poste d’intervenant(e) de 21h à 28 h/semaine à t’offrir.  Dans le cadre de cet emploi, tu devras coanimer les activités de jour, à Windsor les mercredis et vendredis. Aussi, tu devras organiser et gérer différentes activités auprès des membres de l’association.

Mandat :

Sous l’autorité de la coordonnatrice des services, tu devras gérer la réalisation de différentes activités.

Tâches :

  • Organiser et coanimer les activités de jour pour adultes, les mercredis et vendredis, à Windsor (Possibilité de faire du covoiturage).
  • Encadrer diverses activités.
  • Participer aux rencontres d’équipe.
  • Soutenir la coordination des services sur demande.
  • Être ouvert à effectuer certaines tâches connexes telles que la désinfection.

 Profil recherché:

  • DEC en éducation spécialisée, en travail social ou toutes autres combinaisons de formations ou d’expériences pertinentes
  • 1 an d’expériences pertinentes
  • Connaissance de la déficience intellectuelle et du mouvement communautaire
  • Excellente connaissance du français écrit et parlé, l’anglais sera un atout
  • Personne polyvalente, autonome, flexible, objective et ayant le sens de l’organisation.
  • Personne démontrant du professionnalisme, ayant une grande capacité d’écoute et orientée à travailler en équipe.

 Conditions d’emploi :

  • Poste temporaire (remplacement) de 21 heures à 28 heures par semaine
  • 50$ /heure
  • Horaire flexible. Disponibilités occasionnelle le soir et week-end
  • N’avoir aucun empêchement judiciaire en lien avec l’emploi.
  • Passeport vaccinal obligatoire (entente de service avec le CIUSSS)
  • Date d’entrée en fonction : Le plus tôt possible

Être intervenant(e) à l’ASDI ça t’intéresse! Fais-nous parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, dès maintenant, à l’attention de Brigitte Blanchard à l’adresse électronique coordination@asdi-org.qc.ca


DIRECTEUR(RICE) GÉNÉRAL(E)

 À l’Association de Sherbrooke pour la Déficience Intellectuelle (ASDI), tu découvriras une clientèle authentique et reconnaissante en côtoyant plus de 350 membres et leurs proches. Grâce à une équipe permanente (5) et plusieurs intervenants occasionnels (35), bénévoles (70) et stagiaires (15), nous pouvons accompagner nos membres dans de nombreuses activités et soutenir leurs proches. L’ASDI est une association dynamique et active en toutes saisons.

RESPONSABILITÉS

 Sous l’autorité du conseil d’administration, tu demeures responsable de la planification, de la supervision, du contrôle et de l’évaluation des programmes d’activités et des services de l’organisme. Tu encadres la gestion des ressources humaines, physiques et financières. Tu es aussi responsable de la promotion et des relations extérieures.

PROFIL RECHERCHÉ

Détenir un diplôme d’études collégiales du domaine social, avoir une connaissance du réseau de la santé et des services sociaux ainsi que du mouvement communautaire et de son fonctionnement. Pour rencontrer nos défis, tu devras avoir une vision globale, une gestion d’équipe horizontale et une bonne gestion des priorités. Tu devras posséder une très bonne maîtrise des outils bureautiques courants et de la rédaction française écrite.

Si tu es intéressé(e) à diriger l’équipe de l’ASDI, nous te prions de faire parvenir ton curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, avant le 27 octobre 2021, à l’attention de Jasmin Audet à l’adresse électronique  jasminaudet@hotmail.com .


INTERVENANT(E) EN SOUTIEN COMMUNAUTAIRE

La Coopérative de solidarité l’Autre-Toit offre 46 logements subventionnés à des personnes itinérantes ou à risque d’itinérance. La Coop offre en plus le soutien d’une équipe de trois intervenants chargés d’accompagner les personnes dans leurs efforts pour se maintenir en logement et améliorer leur condition.

DESCRIPTION DE FONCTION
• Assurer un suivi des membres-locataires : soutien, accompagnement, orientation, références;
• Intervenir en situation de crise, selon les protocoles en vigueur;
• Recevoir et traiter les demandes des membres locataires;
• Recevoir les paiements de loyer;
• Réaliser les inspections de logement selon les procédures établies;
• Appuyer le développement et l’animation d’activités de groupe;
• Assurer une présence dans les milieux de vie;
• Participer aux réunions du personnel;
• Assister aux formations et journées de réflexions;
• Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.);
• Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la direction;
EXIGENCES
• Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation; spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
• Minimum de 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
• Posséder un permis de conduire et une automobile et être disposé à l’utiliser dans le cadre du travail.
PROFIL RECHERCHÉ
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
• Esprit d’équipe;
• Forte aptitude à entrer en relation et à établir un lien de confiance;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
• Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
• Capacité d’intervenir en situation de crise;
• Aisance à travailler auprès de personnes marginalisées, attitude non-jugeante;
• Connaissance en toxicomanie ;
• Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.
CONDITIONS
• Taux horaire : à partir de 18,50 $
• Temps plein : 35h par semaine;
• Horaire de jour de semaine. Doit être occasionnellement disponible les soirs et fins de semaine.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 22 octobre 2021.
Entrée en poste immédiate
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop


Coordonnateur d’intervention et intervenant en soutien communautaire

La Coopérative de solidarité l’Autre-Toit offre 46 logements subventionnés à des personnes itinérantes ou à risque d’itinérance. La Coop offre en plus le soutien d’une équipe de trois intervenants chargés d’accompagner les personnes dans leurs efforts pour se maintenir en logement et améliorer leur condition.
TITRE D’EMPLOI : Intervenant(e) en soutien communautaire
DESCRIPTION DE FONCTION
• Assurer un suivi des membres-locataires : soutien, accompagnement, orientation, références;
• Intervenir en situation de crise, selon les protocoles en vigueur;
• Recevoir et traiter les demandes des membres locataires;
• Réaliser les inspections de logement selon les procédures établies;
• Assurer une présence dans les milieux de vie;
• Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.);
Coordonnateur de l’intervention
• En collaboration avec la direction
• Accueillir et former les nouveaux employés, favoriser leur intégration dans le milieu;
• Coordonner l’équipe d’intervention
• Préparer et animer les rencontres d’équipe;
• Offrir du soutien clinique à l’équipe d’intervention
• Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la direction;
EXIGENCES
• Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation; spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
• Minimum de 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
• Posséder un permis de conduire et une automobile et être disposé à l’utiliser dans le cadre du travail.
PROFIL RECHERCHÉ
• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
• Esprit d’équipe;
• Forte aptitude à entrer en relation et à établir un lien de confiance;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
• Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
• Capacité d’intervenir en situation de crise;
• Aisance à travailler auprès de personnes marginalisées, attitude non-jugeante;
• Connaissance en toxicomanie ;
• Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.
CONDITIONS
• Taux horaire : à partir de 18,50 $
• Temps plein : 35h par semaine;
• Horaire de jour de semaine. Doit être occasionnellement disponible les soirs et fins de semaine.
Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 22 octobre 2021.
Entrée en poste immédiate
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop


L’AQEPA-Estrie est à la recherche d’un adjoint-administratif ou adjointe-administrative à temps partiel pour dispenser un support administratif à la direction.

Qu’est-ce que l’AQEPA-Estrie ?
L’Association du Québec pour enfants (et adolescents) avec problèmes auditifs – Estrie est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à promouvoir, à développer et à offrir un ensemble de services destinés à favoriser l’inclusion sociale des jeunes vivant avec une surdité.

Quel est le rôle de l’adjointe-administrative ?
Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste a pour mandat de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités relatives au support administratif de l’organisme.
Cela inclut notamment la gestion du membership, le travail courant de secrétariat, la compilation des statistiques, le classement physique et informatisé, la rédaction de correspondance et de documents de plus grande envergure (demandes de subvention, rapport annuel, etc.) et la gestion de la page Facebook.
Quel est le profil de la personne recherchée ?
• Formation en bureautique et expérience de 2 ans souhaitables
• Très bonne capacité rédactionnelle en français
• Maitrise des outils informatiques de base (dont Word, Excel, Power Point)
• Initiative, autonomie et créativité
• Intérêt pour le travail d’équipe et pour le milieu communautaire

Quelles sont les conditions d’emploi ?
• Lieu de travail : Sherbrooke
• Date d’entrée en fonction : Novembre 2021
• Salaire : compétitif avec le milieu communautaire
• Horaire : 15 heures par semaine

Comment postuler ?
Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation exposant votre motivation pour ce poste et ce, avant le 20 octobre 2021 par courriel à Marjorie Gosselin : aqepa.estrie@aqepa.org. Si vous répondez par Facebook, veuillez joindre votre CV.
Seules les personnes retenues seront contactées pour les entrevues prévues vers le 25 oct. 2021.
Pour plus de renseignements sur notre association, visitez :

Accueil


https://www.facebook.com/AqepaEstrie/


INTERVENANT(E) EN SOUTIEN COMMUNAUTAIRE

La Coopérative de solidarité l’Autre-Toit offre 46 logements subventionnés à des personnes itinérantes ou à risque d’itinérance. La Coop offre en plus le soutien d’une équipe de trois intervenants chargés d’accompagner les personnes dans leurs efforts pour se maintenir en logement et améliorer leur condition.

DESCRIPTION DE FONCTION

• Assurer un suivi des membres-locataires : soutien, accompagnement, orientation, références;
• Intervenir en situation de crise, selon les protocoles en vigueur;
• Recevoir et traiter les demandes des membres locataires;
• Recevoir les paiements de loyer;
• Réaliser les inspections de logement selon les procédures établies;
• Appuyer le développement et l’animation d’activités de groupe;
• Assurer une présence dans les milieux de vie;
• Participer aux réunions du personnel;
• Assister aux formations et journées de réflexions;
• Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.);
• Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la direction;

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation; spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
• Minimum de 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
• Posséder un permis de conduire et une automobile et être disposé à l’utiliser dans le cadre du travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
• Esprit d’équipe;
• Forte aptitude à entrer en relation et à établir un lien de confiance;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
• Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
• Capacité d’intervenir en situation de crise;
• Aisance à travailler auprès de personnes marginalisées, attitude non-jugeante;
• Connaissance en toxicomanie ;
• Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.

CONDITIONS

• Taux horaire : à partir de 18,50 $
• Temps plein : 35h par semaine;
• Horaire de jour de semaine. Doit être occasionnellement disponible les soirs et fins de semaine.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 22 octobre 2021.
Entrée en poste immédiate
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop


 Intervenant(e) en soutien communautaire

La Coopérative de solidarité l’Autre-Toit offre 46 logements subventionnés à des personnes itinérantes ou à risque d’itinérance. La Coop offre en plus le soutien d’une équipe de trois intervenants chargés d’accompagner les personnes dans leurs efforts pour se maintenir en logement et améliorer leur condition.

DESCRIPTION DE FONCTION

• Assurer un suivi des membres-locataires : soutien, accompagnement, orientation, références;
• Intervenir en situation de crise, selon les protocoles en vigueur;
• Recevoir et traiter les demandes des membres locataires;
• Réaliser les inspections de logement selon les procédures établies;
• Assurer une présence dans les milieux de vie;
• Tenir à jour et rédiger divers documents administratifs (notes évolutives, statistiques, rapports d’activités, etc.);

Coordonnateur de l’intervention

• En collaboration avec la direction
• Accueillir et former les nouveaux employés, favoriser leur intégration dans le milieu;
• Coordonner l’équipe d’intervention
• Préparer et animer les rencontres d’équipe;
• Offrir du soutien clinique à l’équipe d’intervention
• Représenter l’organisation auprès des instances de concertation déterminées par la direction;

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire complétée en travail social/service social, éducation; spécialisée/psychoéducation, intervention en délinquance ou criminologie;
• Minimum de 2 ans d’expérience de travail auprès des personnes marginalisées;
• Posséder un permis de conduire et une automobile et être disposé à l’utiliser dans le cadre du travail.

PROFIL RECHERCHÉ

• Capacité à gérer plusieurs dossiers en même temps;
• Autonomie, sens de l’organisation et de l’initiative;
• Esprit d’équipe;
• Forte aptitude à entrer en relation et à établir un lien de confiance;
• Faire preuve d’une grande capacité d’adaptation;
• Démontrer de l’ouverture et un grand sens de l’écoute;
• Capacité d’intervenir en situation de crise;
• Aisance à travailler auprès de personnes marginalisées, attitude non-jugeante;
• Connaissance en toxicomanie ;
• Connaissance du milieu communautaire sherbrookois.

CONDITIONS

• Taux horaire : à partir de 18,50 $
• Temps plein : 35h par semaine;
• Horaire de jour de semaine. Doit être occasionnellement disponible les soirs et fins de semaine.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation au plus tard le 22 octobre 2021.
Entrée en poste immédiate
Prière de faire parvenir votre candidature à l’adresse électronique suivante : coordination@autretoit.coop


L’AQEPA-Estrie est à la recherche d’un adjoint administratif ou adjointe administrative à temps partiel pour dispenser un support administratif à la direction.

Qu’est-ce que l’AQEPA-Estrie ?
L’Association du Québec pour enfants (et adolescents) avec problèmes auditifs-Estrie est un organisme à but non lucratif dont la mission consiste à promouvoir, à développer et à offrir un ensemble de services destinés à favoriser l’inclusion sociale des jeunes vivant avec une surdité.

Quel est le rôle de l’adjointe-administrative ?
Relevant de la direction, le ou la titulaire du poste a pour mandat de planifier, organiser, coordonner et contrôler les activités relatives au support administratif de l’organisme.
Cela inclut notamment la gestion du membership, le travail courant de secrétariat, la compilation des statistiques, le classement physique et informatisé et la rédaction de correspondance et de documents de plus grande envergure (demandes de subvention, rapport annuel, etc.) et la gestion de la page Facebook.

Quel est le profil de la personne recherchée ?

  • Très bonne capacité rédactionnelle en français
  • Maîtrise des outils informatiques de base (dont Word, Excel, Power Point)
  • Initiative, autonomie et créativité
  • Expérience et formation pertinente
  • Intérêt pour le travail d’équipe et pour le milieu communautaire

Quelles sont les conditions d’emploi ?

  • Lieu de travail : Sherbrooke
  • Date d’entrée en fonction : novembre 2021
  • Salaire : compétitif avec le milieu communautaire
  • Horaire : 15 heures par semaine

Comment postuler ?

Faites parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation exposant votre motivation pour ce poste et ce,
par courriel avant le 20 octobre 2021, à Marjorie Gosselin : aqepa.estrie@aqepa.org
Seules les personnes retenues seront contactées pour les entrevues prévues 27 octobre 2021
Pour plus de renseignements sur notre association, visitez : https://www.aqepa.org/  https://www.facebook.com/AqepaEstrie/


Directrice ou directeur

Relevant du conseil d’administration, la direction est responsable de planifier, organiser, diriger, contrôler et d’évaluer les activités de l’organisme. La personne titulaire du poste assure la gestion des ressources et voit au bon fonctionnement du Tremplin 16-30. Elle assure le rayonnement de l’organisme.

Tâches et responsabilités

– Collaborer au développement d’un plan stratégique, en partenariat avec le conseil d’administration, pour assurer l’atteinte des objectifs;
– Contribuer à la sélection des projets et des priorités de développement en lien avec les objectifs de l’organisme;
– Être responsable de la recherche de financement liée au maintien et au développement des services;
– Élaborer les procédures administratives pour assurer le bon fonctionnement de l’organisme;
– Assurer la gestion des ressources humaines, matérielles, financières et informatiques de l’organisme;
– Effectuer un suivi rigoureux des activités de l’organisme;
– Assurer la préparation des rapports et des autres bilans nécessaires afin de rendre compte des résultats de l’organisation;
– Planifier et organiser les réunions du conseil d’administration ainsi que les assemblées générales des membres;
– Favoriser des démarches de réflexion collective;
– Créer et maintenir un environnement de travail dynamique, sain, créatif et productif;
– Promouvoir la mission, coordonner et faire rayonner les activités de l’organisme;
– Développer et consolider les relations avec les différents partenaires;

Compétences recherchées :

– Démontrer de l’assurance et une solidité professionnelle dans la gestion de tous les dossiers, des priorités et des résultats;
– Faire preuve d’éthique professionnelle et d’engagement;
– Faciliter le travail, mobiliser les membres de l’équipe et promouvoir la collaboration;
– Gérer les imprévus et opter pour les meilleures solutions;
– Posséder un esprit d’analyse développé et un grand sens de l’organisation;
– Démontrer des aptitudes de persuasion, de négociation et de développement des affaires;
– Employer un leadership mobilisateur afin de permettre à l’équipe d’innover et d’expérimenter.
– Exercer son rôle en conformité avec les valeurs de l’organisme et faire preuve d’imputabilité.
– Avoir des aptitudes pour le travail d’équipe.

Qualifications requises :

– Détenir une formation universitaire dans un domaine pertinent
– Cumuler un minimum de 3 à 5 années d’expérience dans un poste de gestion ou de direction (une expérience significative pourrait compenser le niveau de scolarité).
– Démontrer des habiletés de communication et de rédaction.
– Maîtriser le français tant à l’oral qu’à l’écrit.
– Connaitre le milieu communautaire.
– La connaissance de l’anglais sera considérée comme un atout.

Conditions d’emploi

– Milieu de travail innovateur et dynamique.
– Poste à temps complet.
– Flexibilité au niveau des horaires et possibilité de télétravail.
– Environnement stimulant favorisant la conciliation travail-vie personnelle
– Rémunération compétitive établie en fonction de l’expérience
Envoyez votre candidature à emilie.trudeau@gmail.com